机构职能-重庆市北碚区人民政府

文章标题
重庆市北碚区人力资源和社会保障局机构信息及主要职责
索引号
11500109552015745B/2023-00054
发文字号
发布机构
北碚区人力社保局
主题分类
区县（自治县）政府
体裁分类
机构职能
成文日期
2023-11-23
发布日期
2023-11-23
有效性
有效

大中小

一、主要职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障地方发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配工作。

（三）负责促进就业工作，统筹城乡就业工作和执行城乡就业政策，完善公共就业创业服务体系，统筹开展面向城乡劳动者的职业技能培训，开展就业援助工作，落实高校毕业生就业政策，负责高校毕业生离校后就业指导和服务工作。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预算决算草案，会同有关部门实施全民参保计划，指导社会保险公共服务平台相关工作。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）参与拟订全区人才队伍建设的总体规划、政策措施等工作。负责区级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。负责拟订区级有关人才引进政策。

（八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责贯彻落实吸引留学人员来渝工作或定居政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织有关紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责机关事业单位非在编人员统筹管理工作。

（十）综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，承担市级部门及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办区级表彰奖励活动。

（十一）会同有关部门拟订我区事业单位工作人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关配套政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）参与人力资源和社会保障领域国际交流与合作。

（十四）协助做好公务员录用、公开遵选、公开选调等考试的考务组织工作。承办以区政府名义任免人员的行政任免手续。

（十五）负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作。

（十六）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十七）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，拟订信息规划，加强信息共享，提高公共服务水平。

二、机构设置

重庆市北碚区人力资源和社会保障局下设10个科室：办公室（信息科）、法制科（信访科）、基金财务科、就业促进科（重庆市北碚区职业技能鉴定所）、事业单位管理科（重庆市北碚区职称改革办公室）、劳动关系科、工资退休管理科（重庆市北碚区机关事业单位技术工人等级（岗位）考核办公室）、社会保险管理科（重庆市北碚区劳动鉴定委员会办公室）、审计监督科、劳动保障监察科；下属8个事业单位：社会保险事务中心、就业和人才中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、农村劳务开发事务中心、职业培训鉴定中心、事业人员档案管理中心、考试中心。

三、办公地址、办公时间、负责人姓名、办公电话

（一）重庆市北碚区人力资源和社会保障局

办公地址：北碚区云华路170号（海宇大厦6楼）