索 引 号: 556769704/2014-07525 信息分类名称: 工业/工作动态
发布机构: 水土组团管委会 生成日期: 2014年01月09日
标 题: 学教活动给两江新区水土高新园带来新变化
文 号: 主 题 关联 词: 工业

学教活动给两江新区水土高新园带来新变化

  新年上班的第一天,莱宝高科的秦主任到水土公司企业服务部办事,出乎意料的是部长到企业去了,他又去敲总经理办公室的门,工作人员告诉他常总经理到保障房建设工地去了。“冷落办公室,喜欢跑工地”成为水土公司领导的一大“嗜好”。对此现象,职工们都说这是开展党的群众路线教育实践活动带来的新变化。到底开展党的群众路线教育实践活动给水土公司带来了哪些明显变化。经过记者的暗访,发现最大的变化是“三多三少”。

  

  深入基层的时间增多,蹲办公室的时间减少

  走进水土公司办公楼,不难发现很多副总办公室房门紧闭,即便是职能部门也是人员稀少。原来,都是“一个萝卜一个坑”到项目建设现场和保障房施工工地去了。在万寿安置房建设工地,水土公司常务副总经理陈业正和公司建管部的现场代表与施工单位、监理单位商讨工作。在复兴镇一片荒郊的地块上,分管发展规划的李洪军副总经理正在踏勘选址安置房。而在水土大地村,郑远安副总经理正在与镇村社干部共同研究尾迁户拆迁问题。到园区办事的人对水土公司领导工作作风的转变幽了一默:水土园区硬是怪,找领导非得到户外!

  与百姓互动的机会增多,群众的牢骚满腹减少

  为让开门办园落到实处,水土公司开展了针对农转城人员、建设民工、普通群众的“三心”工程。即:推心置腹谈心;解决问题铁心;为民办事放心。无论是鸡毛蒜皮的小事,无关紧要的闲事,莫名其妙的杂事,公司主要领导都坚持过问,或协助解决,或调查研究,或协调统筹。良言一句三春暖,真情为民佳话多。由于把群众的意见奉为“圣旨”,将群众的小事视为“头等大事”,不推诿、不拒绝、不搪塞,让群众真正感受到了园区的真情、领导的真心、办事的真诚,因而群众的牢骚满腹减少。

  处处节俭的细节增多,大手大脚的行为减少

  在水土公司,随处可见“省一点能源,多一点资源”、“倒下的是剩饭,流走的是血汗”、“节约用水,从点滴开始”“节约用纸, 就等于保护森林资源”、“随手关灯,随时有灯”、“显示器:亮度低一点 省电又护眼”之类的宣传标语。在水土公司,光盘行动、领导拼车、食堂一个苹果分成四瓣、重要客商在食堂就餐等场景也形成了常态。公司硬性规定,如果中午就餐或工作外出,发现办公室没有熄灯、关空调、关电脑、关开水器一律给予经济处罚。领导注重节俭的示范行为,潜移默化影响着公司职工。2013年,仅水土公司公务招待费同比降低50%以上。清廉园区形象初显。【刘德良】