为持续推进辖区各类用人单位合规用工，净化人力资源市场秩序，北碚区人力社保局于2025年6月19日和20日分两个批次，组织全区169家人力资源服务和劳务派遣机构召开规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署培训会。

    会上，王勇副局长部署规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动并提出工作要求。他指出，当前人力资源市场存在虚假承诺、克扣工资、离职纠纷较多等较为突出问题，亟待整顿。此次专项行动，区人力社保局将会同区委网信办、区教委、区公安分局、区市场监管局联合出击，通过执法检查、劳动保障监察书面审查等方式，依托国家欠薪线索等数字平台的举报反馈信息，全面摸排人力资源服务机构违法违规行为和风险隐患，并将劳务派遣违法行为、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益、未依法订立和履行劳动合同、违反特殊群体劳动保护规定、侵害劳动者休息休假权利、拖欠劳动报酬、其他突出违法违规问题等八个方面作为整治重点。专项行动还将办理一批人力资源服务领域违法违规典型案例。

    针对当前人力资源服务和劳务派遣领域存在的问题，结合相关现行法律法规和规章，区就业和人才中心王孝益副主任在会上进行了集中专项约谈，对人力资源服务和劳务派遣机构提出了23条禁止行为，并就充分发挥劳务经纪人作用，加强辖区企业用工保障提出了具体思路。

    在培训环节，区就业和人才中心讲解了职业介绍补贴政策，并以8个虚假招聘典型案例警示人力资源服务机构坚守法律底线。劳动关系科组织的“缙享和谐”劳动关系大讲堂就延迟法定退休年龄后用工关系、法定节假日天数调整后对工作时间和工资计算带来的变化、主张二倍工资差额时效等仲裁规则和热点问题，以及劳务派遣许可和解除劳动关系等操作实务做了培训。

    会议还组织了人力资源服务和劳务派遣机构应知应会知识测试，回收答卷150余份。