以“拧紧思想”促绷紧履职“责任弦”。紧盯“关键少数”、重点岗位，围绕公司全年重点工作任务、落实“一岗双责”情况及廉政风险防控等方面开展例行约谈65人次，突出重大节日廉洁教育、重大项目招投标提醒、重点项目进场实施等关键环节开展专项约谈43人次，引导园城干部职工依规依纪依法履职，勇于担当积极作为。

以“一线跟踪”促巩固深化整改成效。以开展巡察“回头看”为契机，深入一线、密切关注公司“三重一大”事项决策、安全生产“再监督”、重大项目标后监管等重点领域，到一线跟进监督20余次，以深化问题整改倒逼责任压实，进一步强化作风转变，促进园城干部职工提升执行力落实力，内外兼修深化队伍建设。

以“容错监督”促担当作为抓落实。抓早抓小，把日常监督做到从严、常在、常态，重点围绕公司党委部署和全年重点工作有效落实为目标，紧盯重点项目建设、项目设计与手续办理、安全生产、筹融资、招商引资与产业发展、征地拆迁与土地出让及二级公司运营发展等100余项重点工作深入跟踪督办，对推进较滞后的18项任务责任部门发起提醒函8份、提醒谈话7人次，保证干部担当作为正确方向。