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根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）相关规定，现将2025年批准实行特殊工时制度企业名单（第二批）予以公示。
附件：2025年批准实行特殊工时制度企业名单（第二批）
重庆市北碚区人力资源和社会保障局
2025年9月25日
| 2025年特殊工时行政许可单位名单（第二批） | |||||||||
| 序号 | 文件文号 | 单位名称 | 主要事实 | 执法依据 | 执法决定内容 | 文件有效期 | 行政执法机关 | 许可事项 | 许可日期 |
| 1 | 北碚人社许字〔2025〕100号 | 吉蓉智运（重庆）供应链管理有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司货车司机岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行不定时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 2 | 北碚人社许字〔2025〕101号 | 重庆北温泉九号物业管理有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司保安、绿化岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 3 | 北碚人社许字〔2025〕102号 | 重庆莱弗窑炉技术有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司总经理、副总经理、驾驶员岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行不定时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 4 | 北碚人社许字〔2025〕103号 | 重庆市北碚区保安服务有限责任公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司保安门卫、金融保安、保安巡逻、保安消防控制监控室、中队长岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 5 | 北碚人社许字〔2025〕104号 | 重庆市北碚区新城商业管理有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司安管领班、安全管理员、车辆管理员、消控员、工程领班、工程技工、新蓝生岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 6 | 北碚人社许字〔2025〕105号 | 重庆市罗布琳卡电子商务有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司外贸主管、外贸专员、行政后勤助理（驾驶员）岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行不定时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 7 | 北碚人社许字〔2025〕106号 | 重庆市汽车运输（集团）有限责任公司七分公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司客车驾驶员岗位可在2025年10月1日至2026年9月30日期间实行不定时工作制。 | 2025.10.1-2026.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
| 8 | 北碚人社许字〔2025〕107号 | 重庆泰吉物业管理有限公司 | 因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时 | 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定 | 原则同意你公司保安岗位可在2025年10月1日至2027年9月30日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制。 | 2025.10.1-2027.9.30 | 重庆市北碚区人力资源和社会保障局 | 特殊工时 | 2025.9.24 |
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