序号

文件文号

单位名称

主要事实

执法依据

执法决定内容

文件有效期

行政执法机关

许可事项

许可日期

1

北碚人社许字〔2026〕20号

重庆铂宁万睿酒店管理有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2026年4月1日至2027年3月31日期间实行不定时工作制和以季度为周期的综合计算工时工作制

2026.4.1-2027.3.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2026.3.27

2

北碚人社许字〔2026〕21号

重庆新华书店有限公司北碚新华书店

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2026年4月1日至2027年3月31日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制

2026.4.1-2027.3.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2026.3.27

3

北碚人社许字〔2026〕22号

重庆助友创美物业管理有限公司北碚分公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会及员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意你公司部分岗位可在2026年4月1日至2027年3月31日期间实行不定时工作制和以季度为周期的综合计算工时工作制

2026.4.1-2027.3.31

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2026.3.27