序号

文件文号

单位名称

主要事实

执法依据

执法决定内容

文件有效期

行政执法机关

许可事项

许可日期

1

北碚人社许字〔2026〕31号

重庆歇马机械曲轴有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会或员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意该公司部分岗位可在2026年6月26日至2027年6月25日期间实行特殊工时制度。具体意见如下：（一）总经理、部长、销售、行政驾驶员岗位实行不定时工作制。（二）车间操作工、设备维修工、检验岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。

2026.6.26-2027.6.25

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2026.6.24

2

北碚人社许字〔2026〕32号

重庆万达广场商业管理有限公司北碚分公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会或员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意该公司部分岗位可在2026年7月1日至2027年6月30日期间实行特殊工时制度。具体意见如下：（一）总经理、副总经理岗位实行不定时工作制。（二）商管班长、商管员、慧云工程师、慧云助理工程师、暖通技工、强电技工、弱电技工、综合维修技工岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。

2026.7.1-2027.6.30

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2026.6.24

3

北碚人社许字〔2026〕33号

重庆奥中慧信物业管理有限公司

因企业特殊生产经营的需要，经征求工会或员工意见，部分工作岗位拟定实行特殊工时

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）、重庆市人力资源和社会保障局《关于加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2012〕65号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于进一步加强特殊工时制度审批管理的通知》（渝人社发〔2018〕198号）等规定

原则同意该公司安保员岗位可在2026年7月1日至2027年6月30日期间实行以月为周期的综合计算工时工作制。

2026.7.1-2027.6.30

重庆市北碚区人力资源和社会保障局

特殊工时

2026.6.24