一、总体情况

2025年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实区政府关于政务公开工作的决策部署，持续深化公开内容，优化公开平台，规范公开流程，政府信息公开工作的质量和实效得到进一步提升。

（一）主动公开方面。我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，紧密围绕人社领域中心工作及社会公众关切主动公开各类信息，全年通过门户网站公开政府信息348条。

（二）依申请公开方面。我局依法依规做好政府信息依申请公开工作，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利。2025年共受理1起政府信息公开申请，已依法依规作出书面答复。

（三）政府信息管理方面。坚持党管媒体、党管阵地原则，强化政府信息管理和监督，定期开展政务网站和政务新媒体自查，全年组织专项检查4次，重点排查内容导向、栏目设置、留言互动等方面存在的问题。规范信息发布审核流程，严格按照“三审三校”要求审核发布各类信息。

（四）平台建设方面。2025年，我局对照标准目录对门户网站开展自查整改，整合优化栏目设置，提高发布内容质量，确保信息公开及时，发布内容准确。围绕做实“两大定位”、发挥“三个作用”，结合人社重点工作，利用门户网站、“北碚人力社保”微信公众号做好政策宣传，全年微信公众号累计发布推文97篇，“粉丝”数达5万人次。

（五）监督保障方面。持续建强干部队伍，积极组织相关人员参加上级举办的政务公开业务培训，着力提升工作人员的政策把握能力和业务操作水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作还存在平台建设有欠缺、部分经办人员的主动公开意识有待增强等问题。下一步，将从以下方面改进：一是进一步完善门户网站建设，优化栏目设置、规范发布流程，保障政府信息征集、审核、发布高效畅通。二是通过专题授课、业务交流、实践锻炼等方式，向局内工作人员定期培训《条例》精神和政务公开工作要求，强化“以公开促服务”意识，促进队伍观念转变。

六、其他需要报告的事项

我局在2025年未收取信息处理费。