为普及劳动保障法律法规，指导企业依法规范用工，降低用工风险，减少劳动纠纷，北碚区人力社保局推出普法品牌——“缙享和谐”劳动关系大讲堂，并写入北碚区人力社保工作“十四五”规划，作为构建和谐劳动关系的重要内容。3月22日，“缙享和谐”劳动关系大讲堂2022年第一期在线上举行，全区几十家参与薪酬调查的企业人力资源管理人员以钉钉会议的形式在线聆听了讲座。

此次讲座针对受众涉及多行业的实际，兼顾了各行业的用工特点，并结合当前最新的政策规定，精心设计了授课内容。内容主要涉及最低工资的规定、集体合同的形成和效力、企业合并分立过程中劳动关系的处理、劳务派遣用工中三方的权利义务、非全日制用工与全日制用工的操作实务、企业行使劳动关系单方解除权中的常见问题、劳务关系与劳动关系的区别、新业态劳动权益维护有关意见等8个方面。每个专题都基本采取阐释概念、强调规定、列举问题、规范操作的步骤，并辅以典型案例进行讲解，让受众有较好的代入感，整个讲座反响良好。

下一步，区人力社保局还将继续组织精干宣讲力量，深入一线，分片区开展宣讲，将“缙享和谐”劳动关系大讲堂作为“和谐同行”企业培育行动计划以及重点区域劳动用工治理的重要举措，抓实抓好，抓出成效。