近日，北碚区人力社保局召集区委网信办、区市场监管局、区交通运输委、区司法局、区法院、市邮政管理局五分局、区总工会等部门，共同研究新就业形态劳动权益保障工作，促进相关保障措施落地，从而将市级部署的新就业形态劳动权益保障水平提升专项行动引向深入。

    一是摸清基本情况。由行业主管部门牵头，再次全面排查辖区新就业形态平台企业及用工合作企业用工情况，建立用工和纠纷处理两本台账，并通过对比社保参保系统及其他试点系统，最终形成专项行动重点治理的问题台账。

    二是开展行政指导。坚持问题导向，对于劳动者反映问题较多的领域，依据现行法律法规，结合国家出台的指引及合同协议范本，通过上门走访座谈的形式，指导企业规范用工管理和合作模式，提出问题整改的具体建议意见。

    三是落实配套服务。积极推动职工伤害保障试点落地，做好职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定“三件事”，切实提高经办服务效率和服务体验。依托公共就业服务机构，提供针对性职业指导、职业推介、创业指导等服务，兑现就业创业补贴政策。

    四是畅通维权渠道。指导企业建立内部纠纷调处组织，方便劳动者就近快捷反映问题。依托新建的区综治中心，建立新就业形态劳动纠纷一站式调处机制，促使来自各类信访平台的纠纷快速流转处置。充分履行行业主管部门的监管职能，发挥主管部门在化解非劳动争议纠纷方面的优势，努力促成案结事了。

    五是联动服务保障。由区人力社保局牵头，建立内外两个联动机制，对内统筹就业创业、社会保险、劳动维权三大板块，分工协作，积极维护新就业形态劳动者各项劳动权益；对外联合区级行业主管部门、司法行政、法院、工会等单位，发挥各自优长，坚持信息共享，群策群力，共同推动新就业形态从业人员全周期各项保障措施的落实落地。