（1）覆盖人群“准”。精准落实长期护理保险参保政策，单位职工参保人员，单位和个人分别按个人参保基数0.1%缴纳，单位部分从医保基金中划拨，不增加单位负担；个人身份参加职工医保人员，按上年度全市职工医保平均缴费基数的0.2%缴纳；退休人员，按上年度市职工医保平均缴费基数0.2%缴纳，医保基金与个人按同比例分担。目前长期护理保险险种已覆盖全区26万职工医保参保人。（2）工作启动“快”。班子成员带队，组织业务骨干赴4个试点区县之一巴南学习工作经验；与长护险委托经办机构共同研讨，制定了长期护理保险失能评估机构定点协议，截至目前，共收取52份失能等级评估申请材料，通过签定三方协议已正式定点失能评估机构2家，收取2家护理机构资料，成为2022年全市新试点区县中率先探索成立失能评估机构的区县。（3）经办服务“细”。集中对经办人员、失能评估机构评估专家及评估员等进行政策培训，学习评估案例，梳理长期护理保险工作流程，规范经办文书，明确职责分工，严肃工作纪律，确保政策落地不走样。