一是全面强化人才引擎。三年来，招聘引进工程建设、招商引资等紧缺人才20人，提拔配备中层干部9人，建立完善人才激励机制，落实特殊人才专项补助、人才公寓等保障措施，着眼打造一支高素质乡村振兴干部队伍。二是引进培育乡村带头人。引进培育优质研学团队、现代农业带头人、精品民宿引路人等，成功打造重庆首个海峡两岸研学亲子趣场“小桃园智慧农业项目”，推动发展胜天湖鱼菜共生、重庆健华农业苗圃蔬菜种养殖基地等一大批现代农业项目，建成运营既白、元门清溪、乡根乡舍等众多特色精品民宿，带动乡村产业发展。三是着力打造乡村人才摇篮。举办“静观杯”传统插花大赛及静观花木蟠扎技艺大赛，展示推广特色花木技艺，促进从业人员成长成才。乡村振兴人才培训基地、乡村电商直播平台即将投用，计划每年培训技术人才、实用人才3000余人。