中共重庆市北碚区大盛镇委员会

2026年上半年面向社会公开招录在村挂职本土人才

简    章

为全面加强乡村人才振兴，科学建设一支数量充足、作风扎实、适应基层工作的村后备干部队伍。根据《北碚区村（社区）干部管理办法（试行）》文件精神，经镇党委研究，决定面向社会公开招录优秀本土人才到村挂职，特制定如下简章。

一、招录原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招录方式

采取笔试、面试、体检及考察、党委审议等方式招录。

三、招录名额

招录在村挂职本土人才4名，录用后综合考生意向及工作需要等因素，在全镇行政村范围内进行调配。

四、招录条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，政治立场坚定，具有一定的政治理论和政治水平，遵守宪法和法律；

3.思想政治好、道德品行好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强，有闯劲、有担当、有作为；

4.热爱农村工作，具有较强的口头语言及文字表达能力、组织协调能力和群众工作能力，具有一定的计算机操作能力，熟悉文字编排、表格制作等基本办公软件，工作踏实、服从组织安排、善于开展群众工作；

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人可放宽至高中；

7.原则上年龄在35周岁以下（1991年6月30日以后出生）；

8.同等条件下，中共正式党员、持有《社会工作者职业水平证书》人员优先录用。

（二）加分条件

1.退役军人加5分；

2.在本镇担任过专（兼）职网格员、社长、社区工作者、西部计划志愿者，或受聘从事集体经济管理等3个月以上的，加5分；

3.个人受过乡镇党委、政府表彰的加2分，区县级表彰加3分，市级及以上表彰加5分；

4.属于北碚区户籍人员的加2分，大盛镇户籍人员的加5分；

5.本人是大盛镇脱贫户、监测户的加3分。

每名报考人员累计加分不得超过10分。

（三）有下列情形之一的，不具备报名资格

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.因涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚或有吸毒史的；

5.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的；

6.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的（以中国执行信息公开网公布为准），国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

8.丧失行为能力不能正常履职；

9.曾在本镇内担任过挂职本土人才的人员；

10.法律法规规定不得聘用的其他情形及市、区相关文件规定的其他不能担任在村挂职本土人才的情形。

（四）回避制度

凡有近亲属关系和近姻亲关系的，一般不得在同一行政村同时任职。

五、招录程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2026年4月27日至5月10日（暂定）。

2.报名方式：将报名资料扫描件发送至指定邮箱34675964@qq.com，邮件命名：姓名+大盛镇招录报名材料。

3.报名材料：

（1）个人简历1份；

（2）毕业证、学位证书、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）有效《居民身份证》复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、户口簿（户主页、本人页）；

（4）近期蓝底免冠二寸照片2张；

（5）其他加分事项相关证明材料。

报考人员提交的有关证件材料必须真实、有效，与《报名表》中填写的信息一致，且不存在不得报考的情形。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

4.资格审查：根据有关法律法规规定和本次公布的公开招录对象和条件，对报名人员进行资格审查。符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试，笔试具体时间以通知为准。

拟招录人员数与报名人数须达到1：3比例，如达不到规定比例，相应递减拟招录岗位数，无法递减的，取消该岗位招录。

（二）招考测试

1.笔试

主要测试应试者相关基础知识了解、掌握情况和运用有关知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试实行闭卷考试，题型分为主观题和客观题，考试范围为政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等，考试时长90分钟，满分100分。笔试时间和地点另行通知。报名人数与招录人数的比例达到3:1方可开考，如达不到开考比例的，相应递减招录名额直至取消。

2.面试

主要测试应试者综合分析、应变能力、语言表达能力和基本素质等，满分100分进入面试人员根据笔试成绩和加分的总和由高到低顺序依次确定，面试人数与招聘计划人数的比例为3:1（若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试），笔试成绩低于60分的，不能确定为参加面试人选。面试时间和地点另行通知。

3.总成绩计算

招考测试结束后，总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%，各分项得分按比例计算后以实际得数计入总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

（三）体检

按照体检人数与招考计划人数1:1比例，根据考生考试总成绩从高到低确定参加体检人员。当最后一名出现总成绩并列时，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历高者、持有《社会工作者职业水平证书》人员、退役军人、中共党员优先确定体检人选。因考生本人自动放弃体检资格，导致体检人选出现缺额的，可按报考该岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行（费用由考生自行承担）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招录单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大盛镇党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（四）考察

考察应坚持“凡进必审”，政治审查按照区委组织部在村挂职本土人才审查备案管理要求执行。若有报考人员考察不合格或在考察中经确认自动放弃资格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）区级联审

按照考生总成绩排名和本次招聘人数1：1比例确定联审对象，上报区委组织部开展联审。如有影响录用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

（六）公示

根据考生总成绩、体检、考察和区级联审情况，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有问题并查实的，取消聘用资格。

（七）录用

公示无异议的拟录用人员，经大盛镇党委研究确定录用，按程序办理入职。

六、相关待遇

1.挂职期间待遇按照相关规定执行。新录用人员的试用期为3个月，试用期间内，按照正式待遇的80%发放生活补贴，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，不予录用。

2.挂职期间管理参照《大盛镇回引优秀本土人才到村挂职管理办法》文件执行，原则上挂职时间不超过三年。咨询电话：023-6728 9837。

七、注意事项

（一）考生需保持通讯畅通，以便联系，因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

（二）考生在参与招考过程中如违反相关规定或者弄虚作假的，一经查实，取消报名或者考试资格。

（三）本《简章》由重庆市北碚区大盛镇人民政府负责解释。

联系人：陈老师    联系电话：023-68208011

附件2.1：大盛镇2026年上半年公开招录在村挂职本土人才报名表

附件2.2：考生考试重要事项须知