近年来，三圣镇聚焦农村基层党建薄弱环节，针对乡村振兴发展活力不足的问题，找准病灶、对症下药，坚持党建引领，突出问题导向，探索多元发展模式，培育壮大集体经济，助推农村基层党建和乡村振兴双促双赢。

一、下实功夫培育乡村振兴引路人

一是建强带头人队伍。建立健全“镇党政主要负责人+村‘两委’负责人”的责任体系，为乡村振兴谋划思路、把握方向、统筹资源，加强工作指导督促。二是建强驻村工作队伍。根据乡村振兴工作实际需要，选派驻村第一书记及工作队员对乡村振兴工作进行指导；按照行政村小组划分，驻村人员具体细化到组。三是持续回引本土人才。“点对点”动员本土人才到村任职，积极探索本土人才“上挂锻炼”机制，拓宽干部本领，积极落实本土人才补贴和养老保险补助，并统一为村干部购买人身意外伤害保险，解决好干部后顾之忧。

二、下苦功夫提升乡村振兴建设质效

一是调研走访，收集民意需求。深入开展党史学习教育，坚持领导干部和党员干部走访调研，扎实做好“我为群众办实事”系列活动。二是网格管理，延伸服务触角。建立线上线下网格化服务新机制，建立社员群众微信群38个，选派党建指导员42名，成功开辟网上服务群众新路径，解决农村服务“最后一公里”问题。

三、下真功夫强化乡村振兴内生动力

一是落实考核激发内在活力。将发展壮大村集体经济纳入党建责任制考评，把发展村级集体经济工作作为村“两委”年终考核、述职评议考核的一项重要内容，与年终考核奖挂钩，切实增强村级集体经济发展的内在活力；二是坚持产业引领，凸显经济特色。依托资源禀赋和产业优势，坚持“党总支+资金+公司+农户”等模式，实现“一村一特色”，因地制宜发展集体经济产业。