重庆市北碚区教育委员会

关于区政协十六届二次会议第54号提案的复函

教育界别：

您提出的《关于提升教师育人能力破解减负增质难题的建议的提案》（第54号）收悉。现答复如下：

一、主要做法

北碚区教委高度重视教师的教书育人能力，通过不断充实教师队伍、名师引领、强化教师培训等措施不断提高教师教书育人能力，提升教育教学质量。

一是每年通过公开招聘、面向区外遴选等方式招录优秀教师。

二是用好西南大学-北碚校地合作平台，共建高端人才流动站1个、教育名师工作室15个、乡村教育特色岗位工作室16个，招收学员252名，进一步发挥了我区名师、特级教师、骨干教师等的示范引领作用。

三是依托“国培”、“市培”、“区培”，培养造就一批高素质专业化的中小学教师。每年推荐参加国培、市培20余项，覆盖各学段、学科。区级培训每年基本做到全区专任教师培训全覆盖。每年开展新教师入职培训。通过开展教师基本功大赛、新课标评比竞赛等，夯实教师基本功。

2022年评选区级教书育人楷模25名、区级优秀教师188名。1人获评重庆英才教育名师名家，23人获评重庆市骨干教师，8人获评重庆市学科名师，3人获评重庆市学科带头人，2人获评重庆市“新时代好老师”。入选教育部新时代中小学名师名校长培养计划2人，入选重庆市第三批“教育家型教师和校长”培养对象2人，入选重庆市第二批中小学名校长工作室主持人、第五批中小学名师工作室主持人各1人。

二、下一步工作计划

（一）优化全区师资配置

根据全区不同类型、不同学段学校情况，及时调整优化教师招聘条件，继续通过面向社会公开招聘、面向区外遴选优秀在职教师等方式充实教师队伍，通过教育系统内部调编、人员分流等方式，促进全区师资进一步均衡。加强与西南大学教育学部、教师教育学院的沟通联系，抓好第五届教育名师工程及高端人才站学员培养，培养和造就更多有影响力的北碚教育名师。

（二）持续实施育人能力提升工程

教师是教育的第一资源，高质量的教育来源于高素质的教师队伍。我们将大力提升教研员的专业素养，积极推动教研转型，开展差异化教育研究与实践，将教科研工作朝着精准诊断、精准研判、精准指导方向推进。择优遴选优秀教师参加国培、市培。安排专项经费，开展好“减负提质”育人能力提升培训、新课标新教材培训、等区级培训，开展好基础教育精品课（一师一优课）、精品实验课及信息素养提升实践等活动。指导学校做好校本培训规划。通过分层分类对教师实施专题培训，促进教师转观念、补短板、增新技、提师能。继续推进研训合一的机制，把课题研究与区域教研、校本教研有机结合，引领和指导教师理念转变与实践技能提升。开展教师基本功大赛、北碚教育讲坛、课堂申报培训等，以赛促训、以论促研、以展促改。

（三）加强督导考核评价

及时调整优化学校素质教育评价暨绩效考核指标，加强对学校教育教学的督导评估和结果运用。坚持把师德师风作为教师评价的第一标准，突出教育教学实绩，注重学生工作贯穿于教师评价全过程。通过对教师的评价引导全体教师潜心育人、不断提高自身素质，促进我区教育高质量发展。

此复函已经欧阳俊主任审签。对以上答复您有什么意见，请及时反馈给我们，以便进一步改进我们的工作。                    

重庆市北碚区教育委员会

2023年5月25日

（联系人：杨  瑜，联系电话：68286362）